אם אתה קרייריסט מתחיל, אז כבר מתחילת הקריירה שלך אתה שואף לצמוח בעתיד בצורה מקצועית. אבל כל האנשים שבסופו של דבר השיגו הצלחה רבה לא רק עבדו קשה, אלא גם פעלו לפי כללי התנהגות מסוימים.
10. כבד את המפקח שלך
כל עובד מדווח לממונים עליו. זה קורה שלפעמים נציגי ההנהלה יכולים לטעות, להיות עצבניים, להתנהג בצורה לא נכונה, להרים את קולם לפקודים. אם יש לך בדיוק בוס כזה - אל תנסה לצייר בראשך דימוי מפלצתי ולהתייחס אליו בבוז. אם אתה חותר לצמיחה בקריירה, יום אחד גם אתה עשוי לקבל את תפקיד הבוס. לכן, חשוב באילו דרכים הבוס שלך הלך לתפקיד גבוה זה, ומדוע עכשיו הוא מתנהג בדיוק כך. סמנו לעצמכם מה הוא עושה נכון על מנת להשתמש בידע שלו בעתיד. למד גם מהטעויות שלו, איך לא. כבדו את החלטות הבוס והתנהגו איתו בצורה מקצועית ככל האפשר.
9. סיים את הדברים
בכל יום בעבודה אנו פותרים מגוון מסוים של משימות, מציבים יעדים והולכים לקראת הישגיהם. אם אתה עובד במשרד או פותח עסק משלך, במוקדם או במאוחר תיתקל בכמה קשיים מאוד חמורים. ייתכן שתמנע ממך הלוואה נחוצה או שהבוס שלך עשוי לבקר את הרעיון שלך שחשבת במשך זמן רב או בקע אותו. או שאתה עצמך יכול לאבד עניין ומוטיבציה בעסק כלשהו ופשוט לפרוש ממה שהתחלת באמצע הדרך. ברגע שמתעורר קושי כזה במקרה, בשום מקרה אל תוותרו והמשיכו לחרוס שיניים כדי לנסות להשלים את העבודה שהתחלתם עד הסוף, עד שתשיגו הצלחה. ההרגל לזרוק משהו באמצע הדרך לעולם לא יוביל אותך להצלחה בקריירה.
8. אל תרכל על הבוס שלך
יתכן שלא תאהב את הבוס שלך ככל שתאהב, אבל תמיד שמור את מחשבותיך לעצמך. לרכל על מישהו, קל וחומר על הבוס, זה חלקם של המפסידים. אנשים הופכים לרכלנים מכיוון שחיים זרים נראים להם מעניינים יותר משלהם. דון עם עמיתייך במהלך שעות העבודה מחוץ לפרויקט הבא או במצבים מצחיקים מהחיים, אך בשום מקרה לא לגעת בשף. האמינו לי, בכל צוות שתמיד יהיה הונאה שבהחלט תודיע לרשויות על מה העובדים אומרים מאחוריו. אל תאבדו מקצועיות ואל תשתפו מחשבות עם מחשבות רעיות.
7. דע כיצד לבצע את ההוראות
בהחלט כל האנשים העשירים והמוצלחים שנותנים עצות למתחילים מדברים על משמעת עצמית ועל היכולת למלא אחר הוראות באופן ברור. ביצוע תוכנית מחושבת ושמירה על האלגוריתם יאפשר לכם לעבוד במהירות וביעילות ככל האפשר. אך אין זה אומר כלל כי אין צורך לנתח את ההוראות לפני ביצועו. אם נראה לך שיש בזה טעות, דון בזה עם הרשויות, תקן אותה, כתב את ההוראות ופעל לפי ההוראות החדשות. מיומנות זו תלמד אתכם ארגון עצמי ותכנון זמן מוכשר.
6. התייחס לכל משרה כאל תפקידך
גם אם הגעת לעבוד בהבנה ברורה שזה לזמן מה או לצורך הכסף, התייחס אליו בהתלהבות רבה. אתה צריך לעבוד על הפעלת שרוולים. כל אדם מצליח יגיד לך שאתה צריך להיות חרוץ ואהבה גדולה לכל מה שאתה עושה. רק במקרה זה העבודה תישא פרי. ואתה עצמך, לאחר שאהבת את עבודתך, תפסיק להתייחס אליו כאל שגרה שלוקחת את זמנך ומפנקת את מצב רוחך. אם תתייחס לעבודה כאל מלאכה האהובה עליך, כל יום שלך יבלה באווירה חיובית, אתה יעריך על ידי המנהלים, המכובדים על ידי העובדים.
5. אם המנהל שגה, יידע אותו על כך בעדינות ככל האפשר.
המנהיג שלך הוא האדם הרגיל ביותר שיכול לטעות בדיוק כמו כל הכפופים לו. אם אתה רואה שהבוס טעה, עליך לדווח על כך. אך נשאלת השאלה - כיצד ניתן לדון בנושא כה רגיש על מנת להימנע מצרות? גם אם אינך אוהב את הבוס שלך וחלמת מזה זמן להביע את כל מה שהצטבר בפניו, זו חובתך לשמור על מקצועיות בכל מצב. אם אינך מעוניין בבעיות ואתה חולם להגדיל, נסח טענה לגבי טעות הבוס בצורה כמה שיותר מיומנת וספר לו על כך בצורה עדינה.
4. עשו תמיד יותר ממה שמצופה מכם
יותר מדי עובדי משרד יושבים במקומותיהם החמים במשך שנים. הם מרגישים נהדר ולא מתכוונים לגדל את סולם הקריירה, להרוויח יותר, להוציא את עצמם מאזור הנוחות שלהם. הם עושים רק את מה שכתוב בהוראות. אנשים כאלה עובדים דקה יותר ממגבלת הזמן ולעולם לא לוקחים יוזמה בעצמם. אם אתה רוצה פיתוח בעבודה, קידום בקריירה, תמיד עשה יותר ממה שההנהלה מצפה ממך. לדוגמה, הבוס מצפה שתעביר מצגת בה אתה פשוט מציין את העובדות לגבי התפוקה של החברה ברבעון האחרון. אתה יכול להוסיף כמה רעיונות כיצד להגדיל את הפרודוקטיביות בסוף המצגת. האמינו לי, ההתלהבות שלכם לא תעלם.
3. עליכם לעבוד לא פחות מהמנהיג
אם אתה רואה כיצד הבוס שלך מגיע לעבודה מוקדם יותר מאחרים, ועוזב מאוחר יותר מכל האחרים, חשוב למה זה קורה. השווה את זה לעצמך. האם יש לך זמן לעשות את כל העבודה לפני שאתה חוזר הביתה? האם אתה צריך לפעמים להישאר מאוחר בעבודה או לבוא חצי שעה מוקדם? אולי זה יאפשר לך לעבוד יותר ולהיות עובד יעיל יותר. עקוב אחר המאמץ והזמן שהבוס שלך מבלה במשימה מסוימת ועבוד את אותה פרק זמן על הפרויקטים שלך. זכרו: בוס טוב מקדיש את עצמו כולו לעבודה. אם אי פעם תרצה לשבת בכיסא המנהל, התחל להיכנע לעבודה עכשיו.
2. מצא מנטור
כל מומחה מתחיל זקוק למורה מנוסה יותר שיכול היה להעלות אותו במהירות. אם במחלקה שלך יש עובד מנוסה ופנוי יותר, בקש ממנו לתת לך עצות ופנה אליו ברגע שיש לך שאלות. בתמורה, הציעו את כל הסיוע האפשרי. אדם ייתן לך בשמחה חלק מהעבודה, ותצבור ניסיון ואז תוכל לכלול פונקציונליות מתקדמת בקורות החיים שלך. אם אדם כזה אינו נמצא בקרבת מקום, האינטרנט יהיה עוזר נהדר. סרטוני הדרכה בחינם, מאמרים שימושיים - אל תתעצלו לבזבז זמן על איך ללמד את עצמכם בעצמכם.
1. קח יוזמה מדי יום
הצע רעיונות חדשים בכל יום. אם אתה עובד בחברה מספר ימים, אך כבר ביססת את עצמך כמומחה טוב, נצל את עמדתך וקח יוזמה. נראה לך שאתה יודע להגדיל את רווחי החברה או את יעילות העובדים? הצע רעיונות אלה למנהיג. גם אם הוא דוחה את ההצעות, המתן זמן ובוא אליו עם תוכניות ואסטרטגיות פיתוח חדשות. קח על עצמך פונקציות נוספות, הצע פתרון לא סטנדרטי לבעיות, גם אם המשימות הללו לא היו מוגדרות עבורך. היה ההשראה והיוזם האידיאולוגי העיקרי, הפוך לנשמת הארגון שלך ואז צמיחת קריירה בוודאי לא תארך זמן רב.