בימים עברו, כדי להעסיק עובד, הושיבו אותו המארחים ליד השולחן והציעו לאכול ארוחת צהריים איתם. כיום, בבחירת כוח האדם משתמשים בשיטות שונות לחלוטין, שמטרתן לזהות איכויות וכישורים רבים שיש לעובד פוטנציאלי.
אם אתם מתכוונים להיפגש עם הבמאי, היו מוכנים לעובדה שלא תהיה הזדמנות שנייה לעשות רושם ראשוני. ככלל ניתנות כ- 15 דקות לראיון. ישנן עשר דרכים מוכחות שיעזרו לך לעבור כל בחינות מקצועיות בצורה מבריקה.
10. התבונן היטב בתחום הפעילות
כמעט בכל ראיון השאלה היא: "למה אתה רוצה לעבוד איתנו?". כדי לענות עליה כראוי, עליכם לדעת מה היקף הארגון, המוצרים שהוא מייצר או השירותים שהוא מספק. העיקרון העיקרי אינו מילה על המשכורת הגבוהה. הראה כמה טוב אתה הבעלים של מידע על החברה, מדוע הוא אטרקטיבי עבורך. הביעו את נכונותכם ואת רצונכם להתפתחות עצמית, להתפתחות מקצועית. מעסיק זקוק לאדם שירוויח את החברה. ספר לנו כיצד אתה יכול להיות שימושי.
9. נסה להירגע
רעידות עצבים בידיים ויבש בפה הם הסימנים הראשונים לסטרס. נסה להוריד את משמעות האירוע. אין צורך להתייחס לראיון כאל הבחינה הגרועה ביותר בחייך. תאר לעצמך שזו רק עוד הזדמנות לסכם עסקה מועילה הדדית. לא רק דברו על לגופכם, אלא גם שאלו על תנאי עבודה. נסה לא לחשוב על התוצאה. פעילות גופנית תעזור להשיג חלק מהורמוני האושר. לפני שאתה יוצא לראיון, רוקד למוזיקה האהובה עליך, דמיין לעצמך כוכב פופ. אבל לא כדאי לשתות תרופות הרגעה, הם יכולים להשפיע לרעה על מהירות התגובה.
8. התלבש בנוחות אך באלגנטיות.
הפתגם "לפגוש לפי בגדים" עדיין רלוונטי. למעשה, בגדים של אדם יכולים לספר עליו הרבה. מראה לא מסודר יבגוד בעובד מוסח, חסר תשומת לב וחסר אחריות. ביגוד צריך להיות נוח ככל האפשר, אך מתובל בסגנון פשוט. החליפות הטובות ביותר הן בצבע אפור וכחול כהה. חולצות וחולצות צריכות להיות עם שרוול ארוך של צבעי פסטל בהירים. נשים לא צריכות לבוא לראיון ברגליים יחפות. הקפידו ללבוש גרביים או טייץ. טאבו חל גם על נעליים עם בוהן פתוחה ללא עקב. שימו לב במיוחד לא רק לבגדים, אלא גם למראה הכללי. הכינו תסרוקת ומניקור מסודר.
7. בוא בזמן
הדייקנות היא תמיד במחיר. מומלץ לבוא לא דקה לדקה, אלא קצת מוקדם יותר מהשעה שנקבעה. כך שתוכלו להסתכל סביבכם, להתרגל למצב, להירגע ולהתכוונן לתקשורת יצרנית, וגם להראות שאתם מעריכים לא רק את הזמן שלכם, אלא גם את זמן השיח. כדי לא להתאחר, תכננו מראש את השעה שאתם צריכים לצאת מהבית, תוך התחשבות בפקקים, רמזורים ונסיבות כוח עליון אחרות. אם אתה מרגיש מאוחר, התקשר והתריע. זה הרבה יותר טוב מאשר לעמוד בפתח ולהסביר למה הגעת אחרי חצי שעה.
6. הכינו מצגת משותפת
זכרו שזמן הראיון מוגבל, אז נסו להתאים את הסיפור על עצמכם תוך מספר דקות. חזרו על הנאום שלכם מול המראה. ספר את העובדות העיקריות שחושפות אותך כאדם וכמקצוען בתחום שלך. ברגע שתסיים את המונולוג בראיון, וודא שישאלו אותך שאלות. אחד הנפוצים ביותר: "מדוע?". הוא יכול לעקוב אחר כל אחת מהתשובות שלך. שימו לב להכנה קולית. זה לא צריך להישמע ביישן ומכפיש, אלא בטוח ומנומס. למדו שפת סימנים ובמהלך הדיאלוג, קחו את התנוחות המנצחות ביותר.
5. היו סבלניים
רגוע הוא המפתח שפותח את הדלת. במהלך הראיון, אל תעסיקו, עשו תנועות קטנות רבות ומחוות מיותרות. הקשיבו בלי להפריע. ענה בבירור ולעניין. עם סיום הראיון עליכם לגלות כיצד המעסיק יודיע לכם על החלטתו. על פי הנימוסים, למחרת למחרת הראיון תוכלו לשלוח דוא"ל למעסיק הפוטנציאלי, בו עליכם להודות לו על הפגישה ועל הזמן שנדרש, כמו גם לשאול לגבי ההחלטה לגבי מועמדותו. אל תזכיר לעצמך לעיתים קרובות מדי ובאופן פולשני. אם אין תשובה, עליכם לנסות למצוא מקום פנוי נוסף.
4. שאלו שאלות
ככלל, לאחר החלק העיקרי של הראיון, כשכבר דיברת על עצמך, והמראיין הבהיר פרטים ונקודות חשובים, זה נותן למבקש את האפשרות לגלות את כל מה שמעניין אותו לגבי התפקיד העתידי. אם אין לך שאלות, הדבר יתריע בפני האדם שאתה מדבר איתו, הוא עשוי לחשוב שהאזנת בשגגה, ולא מתעניינת בתפקיד הפנוי. כדי להראות רצון לעבודה וגישה רצינית, עליכם לשאול לגבי האחריות, ההזדמנויות הפיתוח והקריירה שלכם, וכללים פנימיים. לא יהיה מיותר לדון בנושא השכר.
3. אל תזלזלו ברמת השכר הרצויה
נושא השכר קשה לרבים. יש כאן שתי סכנות: לציין סכום גבוה מדי ולהמעיט בערך כמומחה. כדי לקבוע את השכר האופטימלי, בחנו את המשרות הפנויות באתרי תעסוקה, השוו בין הדרישות של המעביד לבין כישוריכם, הניסיון שלכם. הכינו טיעונים טובים לטובתכם כדי לענות על השאלה מדוע סכום כזה יתאים לכם. גם קצין כוח האדם וגם מבקש המשרה יכולים לפתוח בשיחה על שכר. במקרה האחרון, אסור לך לדבר על משכורות בתחילת הראיון, אחרת המעסיק עשוי לחשוב שאתה מעוניין רק בכסף.
2. היו כנים
זהו אחד מכללי התקשורת החשובים ביותר. אל תרמית את המעביד לגבי ניסיון בעבודה, תכונות אישיות שאין לך. ככלל, קצין כוח אדם מנוסה יבחין מייד שאדם משקר, ואם לא ישים לב, אז האמת עדיין תיחשף, אך כבר בתהליך העבודה. ענה בכנות ככל האפשר לכל שאלה ספונטנית שלא היית מוכן. זה טוב יותר מאשר לשתוק או לשקר. לדוגמה, אם המעסיק מבקש ממך לנקוב בחסרונות שלך, אינך צריך לומר שאין לך כאלה. אנשים אידיאליים לא קיימים. עדיף להודות בכנות למשהו שלא כל כך חשוב לעבודה. חשוב לדעת את המידה ולהיות חכם.
1. אל תפחד מכישלון
חשוב לקחת כמובן מאליו את העובדה שלא ניתן להימנע מכישלונות כשמחפשים עבודה. לכן עליכם לטפל במצבים כאלה ברוגע. ישנם מומחים המייעצים להשתתף בראיונות בתדירות גבוהה ככל האפשר, כך שזה יהפוך לדבר מוכר. זכור כי אם המעסיק סירב לך, יש סיבות לכך. עם זאת, זה בשום אופן לא אמור להשפיע על ההערכה העצמית שלך. אתה נשאר אותו מומחה קלאסי, מנוסה, מוסמך, רק שהאינטרסים לא היו זה בזה. אולי זה פשוט לא המקום "שלך" ואחרי זמן מה תקבל עבודה מהחלומות שלך. התייחסו לראיון כאל משחק, אז יהיה לכם הרבה יותר קל להתמודד עם הסירוב ולהמשיך בדרככם.